为缓解公安现役消防警力不足的矛盾，根据省、市有关精神，经宿城区政府同意，现面向社会公开招聘地方合同制专职消防人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求（见附表）
二、报考条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱消防事业，具有敬业奉献精神；
2、身体健康，符合应征入伍体检条件；
3、年龄一般在18-25周岁（1982年1月1日至1989年1月1日之间出生）；
4、高中以上学历；
5、具备拟报考岗位所要求的资格条件。
具有下列情况之一的，不得报考：
1、违反计划生育政策的；
2、受党政纪处分在处分期内的；
3、受过司法处理的。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、考试、考核、体检、公示后，择优聘用。具体程序、办法如下：
（一）报名
1、报名时间：2007年4月23日至2007年4月27日
2、报名地点：宿城区人事局（河滨公园对面老国税局206室，联系电话：4226659）
3、报名注意事项：
报名时考生需携带本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件和近期二寸同一底版正面免冠照片3张，并如实填写报名登记表。
根据省物价局、省财政厅（苏价费函[2002]9号、苏财综[2002]5号）有关规定，收取报名费用98元/人。
（二）考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识（内容主要包括语文、哲学、法律常识、时事政治等基础知识）。满分为100分，60分为合格分数线。笔试时间另行通知，2007年5月15日到报名地点领取准考证。
2、面试。在笔试合格人员中，从高分到低分按1：1.5的比例确定面试人选。满分为100分，60分为合格分数线。面试时间另行通知。
3、综合成绩计算方法。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生的综合成绩。
（三）考核和体检
根据综合成绩排名与岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定考核对象，考核合格人员确定为参加体检人选。因考核、体检不合格出现缺额的，可从面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（四）公示
对考核、体检合格人员进行公示7天，公示后无问题的作为拟聘用人员。
（五）聘用
拟聘用人员由招聘单位填写《宿城区招聘工作人员审批表》（一式二份）、《宿城区招聘工作人员审批名册表》（一式四份），报宿城区人事局审批。
宿城区人事局审批后，用人单位和拟聘用人员签定聘用合同，办理人事代理手续。合同期限一般不超过4年，合同期满服务关系即行终止。因工作突出，经本人申请和宿城区公安消防大队同意，可续签合同。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成（其中基本工资1000元，奖励工资209元），并按照《江苏省劳动合同条例》规定参加社会保险。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。拟聘用人员主动放弃聘用资格的，不再递补。
四、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，宿城区纪委全程参与监督，并接受社会监督。
五、本简章未尽事宜由宿城区人事局、宿城区公安消防大队负责解释
监 督 电话：0527-4228962
宿城人事网：http://www.scrsw.com
宿 城 区 人 事 局
宿城区公安消防大队
2007年4月13日
招聘岗位、人数及要求
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招聘岗位 |
人数
（人） |
岗 位 要 求 |
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专职消防队员 |
30 |
志愿从事消防工作的男性未婚青年。退役消防战士和2006年退役军人宿城区户籍的优先。 |
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消防监督协管人员 |
1 |
未婚，全日制大专以上学历，所学专业须为化工、建筑、计算机、文秘、法律等与消防监督业务工作相关的专业。个别具备专业特长的，可适当放宽年龄要求，但不得超过28周岁。 |
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