宿迁市人事局　宿迁市审计局

公开招聘事业单位工作人员简章

经市编委会研究同意（宿编办［2007］48号），宿迁市经济责任审计中心（市固定资产投资审计评审中心）面向全市公开招聘工作人员6名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数（详见附件）

二、报名条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

3、具有本科及以上学历和履行本岗位职责的能力；

4、身体健康，符合应聘岗位的具体要求；

5、年龄在30周岁以下（1976年7月22日以后出生）；

6、具有宿迁户籍或生源地为宿迁；

7、符合招聘简章规定的其他条件。

三、招聘程序： 

本次工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2007年7月22日至25日到宿迁市审计局（洪泽湖路126号）办公楼五楼506室报名。报名时间每天8：30至17：30。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证、户籍证明、近期免冠同底二寸彩照2张。社会在职人员还须提供单位同意报考证明。

报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市人事局、市审计局共同组织。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识。笔试时间另行通知。

2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数5倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

面试采用结构化面试，采取百分制。面试考官的组成按公务员招考面试考官组成的规定执行。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（三）体检

体检由市人事局、市审计局共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

（四）考核

体检合格人员，由市审计局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。

考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市审计局在宿迁人事（编制）网、宿迁审计网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、考试成绩以及监督举报电话，公示期限为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

（五）聘用

拟聘用人员由市审计局填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份），附考核材料、体检表、报名材料（户口薄复印件、身份证复印件、毕业证书复印件及单位证明等材料），报市人事局审批。

市人事局审批后，用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局和市审计局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-4368357（宿迁市人事局纪检组）0527-4390010（宿迁市审计局纪检组）。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：   0527－4390001　　张建华

　　　　　　　　　   0527－4368361　　杨苏峰

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

宿迁人事（编制）网 rsj.suqian.gov.cn

宿迁审计网            sjj.suqian.gov.cn

附件：市经济责任审计中心招聘岗位、人数、条件一览表

　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市人事局

　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市审计局

　　　　　　　　　　　　　二〇〇七年七月十七日

附件

市经济责任审计中心招聘岗位、人数、条件一览表