宿迁市人民政府办公室　宿迁市人事局

公开选拔无线电管理工作人员简章

　　经市编委会研究同意，市无线电管理处决定公开选调2名无线电管理工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、报考条件 

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

3、具有本科及以上学历和履行本岗位职责的能力；

4、身体健康，符合招聘岗位的具体要求；

5、年龄在35周岁以下（1972年6月2日以后出生）；

6、符合招聘简章规定的其他条件。

　　二、选调范围和人员岗位

面向市级机关和宿豫、宿城2区具有公务员身份的人员（2007年6月4日之前取得公务员身份）。

本次招考工作人员共2名，其中专业技术岗位1名，行政执法岗位1名。（详情见附表）

　　三、选调程序

本次选调按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2008年6月2日至4日到市人才市场（发展大道11号）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证、公务员登记表（公务员录用审批表）复印件、户籍证明、近期免冠同底二寸彩照2张。在职人员还须提供单位同意报考证明。

报名者填写《报名登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市政府办、市人事局共同组织。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识。笔试时间另行通知。

2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（三）体检

体检由市政府办、市人事局共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员，由市政府办参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。

考核合格人员由市政府办、市人事局在网上宿迁、宿迁人事（编制）网上公示。公示时间为7天。如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

（五）录用

公示期满，符合条件的，由用人单位按人事调动有关程序办理相关手续。

四、纪律与监督

本次选调工作，在市政府办、市人事局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368156

五、政策咨询

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

网上宿迁　www.suqian.gov.cn

宿迁人事（编制）网　rsj.suqian.gov.cn

六、本简章由宿迁市政府办、市人事局负责解释

　　　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市人民政府办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市人事局

　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年五月二十二日

附表

招聘岗位、人数、条件一览表