宿迁市人事局　宿迁市规划局

公开招聘事业单位工作人员简章

经市编委会研究同意，宿迁市规划局下属事业单位宿迁市规划编制研究中心，面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件 

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

3、具有全日制本科及以上学历和履行本岗位职责的能力；

4、身体健康，符合招聘岗位的具体要求；

5、年龄在35周岁以下（1972年5月26日以后出生）；

6、符合招聘简章规定的其他条件。

二、招聘岗位及人数（详见附表）

三、招聘程序：

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2008年5月26日至30日到市规划局办公室1704房间（洪泽湖路140号建设大厦）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证（2008年应届毕业生提供推荐表）、社会在职人员还须提供单位同意报考证明。以上材料均须提供原件及复印件，并提供近期免冠同底二寸彩照2张。

报名者填写《人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

本人报名有困难的，可委托他人代为报名，但报名材料必须齐全，受委托人需提供本人身份证。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市人事局、市规划局共同组织。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识和专业技术知识，满分100分，公共基础知识占60%，专业技术知识占40%。

　　笔试时间：2008年6月21日，上午8：30－11：00。如有变化则另行通知。

2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。

　　面试时间：2008年7月5日。如有变化则另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（三）体检

体检由市人事局、市规划局共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员，由市规划局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。

考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市规划局在宿迁人事（编制）网、宿迁规划网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

（五）聘用

拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局和市规划局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）0527-84387902（宿迁市规划局纪检监察室）。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：市规划局　0527－84387226　　蔡　军

　　　　　　　　　　　市人事局　0527－84368361　　杨苏峰

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

宿迁人事（编制）网　rsj.suqian.gov.cn

宿迁规划网　http://ghj.suqian.gov.cn

六、本简章由宿迁市人事局、宿迁市规划局负责解释

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市人事局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市规划局

　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年五月二十二日

附表

市规划局下属事业单位招聘岗位、人数、条件一览表