宿人通[2008]56号

关于报送“中国特色人才理论体系

研究－纪念改革开放三十周年”

主题研讨会论文的通知

各县（区）人事局：

现将中国人才研究会和省人才学会《关于举办“中国特

色人才理论体系研究——纪念改革开放三十周年”主题研讨会论文征集通知》转发给你们，请结合本地人才人事研究工作实践撰写论文，并于8月30日前发送到sqwzj@163.com,联系人：刘昌芬，联系电话：84368362。

附件：1、中人会发[2008] 2号《关于举办“中国特色人才

理论体系研究——纪念改革开放三十周年”主题研讨会论文征集通知》

      2、江苏省人才学会《关于转发<关于举办“中国特色人才理论体系研究——纪念改革开放三十周年”主题研讨会

论文征集通知>的通知》

                           宿迁市人事局

                      二〇〇八年七月二十二日

中 国 人 才 研 究 会

中人会发[2008] 2号                                                 签发：吴  江

关于举办“中国特色人才理论体系研究——纪念改革开放

三十周年”主题研讨会论文征集通知

各省、自治区、直辖市人才研究会，

中国人才研究会各分会、各专业委员会、各位理事和会员：

    根据中国人才研究会会长及秘书长联席会议决定，中国人才研究会将于2008年底之前召开 “中国特色人才理论体系研究——纪念改革开放三十周年”主题研讨会，现将研讨会论文征集的有关事项通知如下：

    一、论文内容

    论文题目与内容需依据上述题目由作者酌定，论文内容可以从我国改革开放三十年来人才学理论的研究、发展演变过程和创新，以及理论研究对社会实践所发挥的指导作用等多个方面加以回顾和概括论述。

    二、论文的选择和使用

    中国人才研究会将组织专家对所征集到的论文进行评议和分类选择。

    1、选择部分论文作为大会发言预选稿，参加大会发言者将由中国人才研究会颁发学术报告证书。

    2、选择部分有代表性的论文，与上述论文一并编入研讨会论文集。

    3、入选优秀论文由中国人才研究会推荐参加两年一度的“全国人事科研成果评审”的评选。

    三、论文格式、体例和投稿截止时间要求

    论文字数不限。字数较多的请同时提供1份约4000字的发言稿。论文的书写需统一采用宋体四号字体，并须提交电子版。如需邮寄纸质材料论文的应附磁盘。

    论文投稿截止时间为2008年9月30日，作者可通过邮寄或电子邮件将论文发送到中国人才研究会学术研究部刘 嵬 主任收，投稿请寄：

    北京市朝阳区育惠里5号，邮编：100101

    电子邮箱：liuwei1602@163.com

    联系电话：010-84626785（传真）手机：13701102472

    希望本会各分会、各专业委员会会员、各位理事和会员踊跃投稿；并希望现正从事人才学研究的单位及个人结合自身多年来的研究工作实践进行总结整理，撰写论文或与会参加讨论和交流。

    会议召开的具体时间和地点另行通知。

                              中国人才研究会

                               2008年4月18日