为继续深入贯彻落实市委《关于开展干部现代知识培训的实施意见》（宿发 [2001]34号）精神，进一步提高全市各级干部的英语听说交流能力，加速推进人才国际化，推动全市招商引资、工业突破和开放型经济的发展，现就在全市机关事业单位干部中广泛开展英语学习活动提出如下意见：
一、学习对象
全市市、县（区）、乡镇（街道办）三级机关和事业单位全体干部，重点是45岁以下人员。
二、学习教材
以《大学英语（修订版）》精读（李荫华、翟象俊主编，上海外语教育出版社出版）、《新英语900句》（美国著名英语教学专家克林斯独家授权）和《宿迁市干部现代知识培训——实用英语300句》教学光盘及配套教材为主，也可使用其他英语辅助教材，提高学习效果。45岁以下干部学习教材《新英语900句》请于9月23日前向市教育局联系征订（联系电话：4389651）。
三、学习目标与要求
第一层次45岁以下（1960年及其以后出生）干部特别是经济综合部门的人员，要熟练掌握新英语900句和相关的英语会话能力，能够用英语介绍我市的基本情况，能与国外客商进行比较熟练的会话交流和商贸谈判；第二层次46-50岁（1955 —1959年之间出生）干部熟练掌握实用英语不少于300句，能够用英语进行一般性会话交流；第三层次51岁以上（1954年及其以前出生）干部要掌握实用英语100句以上，能够听懂日常用语并与外商进行简单的交流。
四、学习方式与考核
主要采取集中培训与个人自学相结合的方式。市委组织部、市人事局、市教育局、市外事办公室负责安排学习培训计划，组织学习培训。各单位可以结合实际，采取集中辅导、专题授课、岗位练兵、英语沙龙等多种方式深化学习，并利用周中和周末各半天或一天时间集中组织学习，提倡每个部门每天挤出一至两小时时间复习英语知识，不断巩固学习成果。
集中培训要充分考虑到干部之间英语水平参差不齐的实际情况，举办不同类别、不同层次、不同水平的培训班，并选配相应的师资。第一层次培训班教学课时为72学时，第二层次为40学时，第三层次为30学时，4个月为一个学习周期。鼓励干部参加集中培训，培训学习第一层次满72学时、第二层次满40学时、第三层次满30学时的加20分。各部门要在认真征求干部个人意见的基础上，填写《宿迁市机关事业单位干部英语培训报名表》（表式附后），确定参加不同培训班次的培训人员数量和参加考核的具体时间。对取得大学英语四级及其以上证书的，可以不参加集中学习培训，但必须参加统一考核，提倡参加第一次考核。
市直将于今年12月组织1-2次统一考核，完成三分之一以上的学习考核任务，明年底全部完成考核。考核测试突出实用性，主要采取对话测试的方式进行，考核内容范围为《宿迁市干部现代知识培训——实用英语300句》和《新英语900句》。凡考试不合格者，在规定期限内补考。考试成绩按照宿组通[2002]44号文件规定，记入《宿迁市干部培训证书》，存入干部学习档案。为了推动英语知识学习的开展，全市每季度进行一次英语会话竞赛活动，分别评出“十佳”单位和个人，并颁发学习竞赛奖。培训考核费用由培训考核单位按以支定收的原则向学员单位收取。
五、组织实施
为了确保英语学习活动的顺利进行，成立由市委组织部、市人事局、市教育局、市外事办有关人员组成的全市英语学习活动指导办公室，研究制定全市英语学习的指导意见、学习方案和培训考核实施工作。各县区要成立相应组织。整个英语学习活动由市委组织部负责牵头组织，人事部门负责英语学习的具体实施工作，教育部门负责英语培训的组织落实工作，外事部门负责英语考核和每季度英语会话竞赛（沙龙）的组织实施工作。各部门、各单位要制定周密的学习计划，各级领导干部要以身作则，带头学习，科学安排，确保学习工作两不误。
中共宿迁市委组织部
宿 迁 市 人 事 局
宿 迁 市 教 育 局
宿 迁市外事办公室
2005年9月10日
