近日,市人事局专门召开会议，对学习贯彻党的十七大精神作出全面安排部署,进一步把学习贯彻活动引向深入。局长、编办主任龚和要求全市人事系统干部职工，把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期一项首要的政治任务，要精读文件，统一思想，指导工作，奋力冲刺全年目标，及早谋划明年工作，全力开创全市人事人才工作新局面。
一是领会精神实质，统一思想认识。按照市委、市政府和省人事厅部署要求，就如何学习贯彻落实十七大精神进行安排部署，及时制定下发《关于认真学习贯彻党的十七大精神的实施意见》，要求局机关党员干部先学一步，学深一点，在第一时间学习领会十七大精神，特别是对十七大报告要认真研读，深刻领会、准确把握精神实质，切实把局机关党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。
二是创新学习方式，增强学习成效。坚持以自学为主，把集中学习、个人自学、专题辅导、座谈讨论、心得交流等方式有机结合起来，组织机关党员干部认真学习党的十七大精神，要求局机关党员干部结合工作实际撰写理论文章不少于1篇，心得体会1—2篇，记写学习笔记5000字以上，防止和克服一般化学习。同时，结合本单位实际，对学习十七大精神作出详细的学习计划，配发专门的学习笔记，严格落实每周五集中学习制度，做到人员、内容、时间、学习笔记“四落实”。
三是紧密结合实际，转变工作作风。坚持做到“四结合”，即把学习十七大精神与我市市情结合起来，与深化人事人才和机构编制工作规律性认识结合起来，与提高工作自觉性、前瞻性和创新性结合起来，与做好当前工作、谋划明年工作结合起来。要求机关党员干部围绕“人事人才和机构编制工作如何更好地贯彻落实科学发展观”、“人事部门如何在和谐社会建设中发挥好职能作用”等六个专题展开讨论，通过专题学习讨论，进一步端正行风，转变作风，促进全局政行风建设再上新台阶。
四是坚持学以致用，推动全面工作。局机关全体党员干部要紧密结合思想工作实际，努力把理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领；紧密结合当前人事人才工作，认真审视总结人事人才和机构编制工作，围绕招商引资，政行风建设等工作重点，强化工作措施，及时查漏补缺，确保高质量完成今年的各项工作任务；紧紧围绕全市经济社会发展大局，认真思考和研究推进人事人才和机构编制工作创新与发展的途径和方法，及早谋划明年工作，积极寻求发展对策，确保今年工作收好尾，明年工作开好头。(孟庆松)
|
