孟庆松
坚持公道正派，是人事部门职业道德建设的核心和关键，也是树立人事干部良好形象的前提和基础。当前，大力开展争做“有建树、有情义、有魅力、有情义、有品位”五种类型人事干部活动，笔者认为，作为以人为主要工作对象、专门做人工作的人事干部，只有把“公道正派”内化为自身的人格素养，才能真正塑造出人事干部特有的人格魅力。
公道正派，即思想品德端正，言行公平公正，其内涵就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。这既是一种政治品质，也是一种工作作风，更是人事干部履行职责，做好工作的根本所在。大家知道，人事干部担负着选人用人的重要责任，只有坚持公道正派，才能端正用人导向，有效抵制选人用人上的不正之风；才能树立良好的人事干部形象，赢得广大人民群众的支持和信赖。新形势下，强调人事干部公道正派，对于构建社会主义和谐社会、树立以人为本的科学发展观和人才观，对于进一步加强人才队伍建设和人事部门自身建设，都有着非常深远的意义。
一、 坚持公道正派，是人事干部的立身之本
南宋大理学家朱熹有一句名言：“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之愈明。”这句话蕴涵了认识与实践相互依赖、相互促进的辩证关系。人事部门承担着培养人、考察人、任用人、管理人、监督人的职责，必须切实掌握科学发展观和构建社会主义和谐社会的理论基础，不断提高政策理论水平；同时还要依法办事，注意研究解决新情况、新问题。这里如何正确对待手中的权力，是人事干部必须解决好的根本问题。毛泽东同志早在1938年就曾经讲到，“在干部政策上坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的统一团结”。这就要求人事干部必须把公道正派作为立身之本，牢记“人事无小事”，切实把握权力与责任的定位。
首先，要加强世界观的改造，树立正确的权力观。人事部门的“人事”特性决定了人事干部必须有更高的政治素养，这是做好人事工作的前提和必要条件。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习领会，坚持用科学发展观的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，以及社会主义荣辱观。要始终保持政治上合格、品质上过硬，始终保持与组织上的高度一致，始终保持行动上的清醒和坚定，这是对人事干部最重要、最基本的要求，也是履行好职责，做到公道正派的根本。
其次，要正确对待名利，切实做到无私奉献。识人用人是人事部门的重要职责。面对一些干部的升迁调动，作为人事干部应保持一颗平常心，充分认识人事干部就是要培养和选拔人才，让更多的优秀人才脱颖而出，这是事业的需要，是职业的操守，更是自身的使命，责任所在，义不容辞。要不唯上、不唯权、只唯实，尊重人才，发掘人才，使用人才，人尽其才。充分关注那些政治上靠得住、业务上有本事、想干事、肯干事、干成事的干部，识好人、选好人、用好人。要心底无私天地宽，有一分热，发一分光，甘为人梯、默默奉献，甘当无名英雄，以自己的实际行动体现人事干部乐于奉献的精神品质。
第三，要严守党的纪律，严格自我约束。人事干部要以遵纪守法为荣，坚持党的基本理论、路线、方针和政策，自觉遵守人事纪律，谨言慎行，严格自律。切实做到不以感情代替政策、不拿原则换取人情、不用权力谋求私利，严于律己，防微杜渐，在工作中坚持公开公正，公道公平。
二、坚持公道正派，是人事干部的为人之道
俗话说，正人先正己。人事干部要做到公道正派，单纯具备坚定的信念是不够的，还必须有优良的工作作风和过硬的业务本领，打铁还须自身硬。努力学习，勤于实践，不断强化业务水平，改进工作作风，是须臾不可忽视的，这是人事干部的为人之道。
要加强学习，全面提高自身素质。“学，然后知不足”。人生精力有限，不可能样样精通，但通过努力，可以成为本行业、本领域的行家里手。首先，要有敬业精神，干一行、爱一行，钻研一行、胜任一行。其次，要端正学习方向。既要认真学习革命理论，不断提升自身的理论素养，又要广泛学习科学文化知识、现代管理知识和相关法律知识。第三，要下大力气钻研业务，掌握做好本职工作的技能，努力成为人事岗位上的行家里手。
要注意改进工作方式方法。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。正如毛泽东同志所说，“一个闭目塞听、同客观外界根本绝缘的人，是无所谓认识的”。人事工作不能闭门造车，不能拍脑门，想当然。深入细致的调查研究是对组织负责、对事业负责、对同志负责。要善于调查研究，理论联系实际，理清工作思路，解决实际问题，促进工作落实，进而提高政策水平、识人水平以及管理水平，这是人事干部必须具备的良好品质和应有的修养。另外，凡事要三思而后行。人事无小事，无论考察、任免、奖惩、监督，对干部个体而言，都是事关其前途的大事，绝对不可草率从事。要善于识别人才，使用人才，更要善于爱护人才，这正是以人为本进步观念的科学体现。
要有求真务实的工作态度。公道正派的“公”与“正”，从根本上说，就是要依靠人事干部对组织、对事业、对同志的“真”与“实”来体现。为此，一切从实际出发，密切联系群众，注意倾听来自基层、群众的呼声。要“走出去”和“请进来”，深入实际、实事求是，切忌固步自封、主观主义的态度。这是人事干部与群众打成一片，增强自身人格魅力，进而树立公道正派形象的良方。
要有开拓创新的思想意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。人事工作同样是一个与时俱进的事业，更应该体现时代性、把握规律性、富于创造性。在具体工作中，要把思想认识从“那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来”，不断推进人事工作的理论创新、制度创新、实践创新，不断探索人事制度改革的方式方法，破除摒弃一些传统的僵化的观念和做法，进一步树立人人皆可以成才的观念，树立科学的人才观，用人所长，知人善任，努力形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，为优秀人才的成长、任用创造良好的氛围和环境。
三、坚持公道正派，是人事干部的正气之源
“惟公则生明，惟廉则生威”。人事部门和人事工作的特殊性，人事干部经常要面临各种困难和问题的考验，这就要求每一名人事干部要经常反思、审视自己的所作所为，经受得住各种困难和诱惑的考验，行得正，站得直，坐得稳，这是人事干部的正气之源。
第一，要加强党性修养，做一名合格的共产党员。做一名公道正派的人事干部，首先必须做一名合格的共产党员。要切实增强党性认识，自觉实践“三个代表”重要思想，不断强化立党为公、执政为民的行动理念。要不断增强大局意识和全局观念。头脑中要有一根弦时刻绷紧，那就是常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。时刻保持良好的精神状态。从我做起，时刻不忘共产党员所肩负的使命和责任，坚定理想信念，坚持党的宗旨，永葆共产党员的先进性和模范带头意识，立场坚定，旗帜鲜明，不畏风险，迎难而上，“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
第二，要增强自律意识，做一名清正廉洁的人事干部。奉公守法，清正廉洁，是公道正派的前提和必要条件。其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。人事干部是管人的人，无论人前人后，都要洁身自好，“君子慎独”；要一身正气，两袖清风，堂堂正正，清清白白；要加强自律，切实做到自重、自醒、自警、自励，既要防微杜渐，又要居安思危，时刻保持头脑清醒，始终保持应有的浩然正气。
第三，要甘于清苦，做一名称职的公务员。人事部门是“清水衙门”，人事工作政策性强，任务重。个中甘苦，冷暖自知。是否甘于清苦，能否安贫乐道，是对每一名人事干部的非常现实的考验。作为一名人事干部，要有豁达、无私的博大胸襟和平常心，要能够吃得亏、吃得苦，时刻牢记“两个务必”的教诲，以艰苦奋斗为荣，安于清贫，甘于吃苦，不贪不占不攀比，只留正气在人间。
第四，要耐得寂寞，做一名尽职尽责的人民公仆。人事工作中，基础性、事务性、程序性、指令性的工作比较多，整日工作缠身，工作的显性成绩相对不多。这就要求人事干部要耐得住寂寞，要“居处恭、执事敬”，以平和的心态对待自己的得失，不争功，不图利，淡泊名利，以存高远，以服务人民大众为荣、以服务人才为荣，甘于多做事、做实事，以大局和事业为重，甘当无名英雄。
不断增强政治意识和党性观念，努力强化自律精神，加强自身修养，甘于无私奉献，求真务实，开拓创新，厚德载物，敬业乐群，时刻听从组织上的召唤，招之即来，来之能战、战之能胜，这就是一名人事干部保持公道正派本色的立身之本、为人之道、正气之源，有了这一气节，就会豪气干云，无往而不胜。
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