宿迁市人事局 刘昌芬
新时期如何做“有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位”的“五型”人事干部，我认为首先应念好“严”、“和”、“实”、“爱”这“四字”经。
一、对自身要“严”。宋·苏辙有言：“未有不能正身而能正人者”。俗话也说：“打铁必须自身硬”。作为新时期人事干部，立身处事，首先要修身，对自身要严格要求。体现在思想品德上，要谦恭礼让，诚实守信，品行高洁，作风严谨，公道正直；体现在学习上，要把学习作为一种习惯，一种生存状态，时刻警醒自己要善于学习，努力提高学习力。要广泛涉猎，专博相济，尤其要注重对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及经济、法律、人事管理等相关知识的学习，并贯穿于开展工作的全过程，特别注重在实践中学习，在工作中学习；体现在能力培养上，要不断提高自身的创新能力、协调能力、组织能力、服务能力、落实能力等。只有做到了这几点，严格锤炼自己，把自己锻造成一把好“剑”，才能“亮剑”，才能塑造魅力，才能有所建树。
二、对他人要“和”。人事干部作为从事人事人才工作的干部，党和人民赋予了我们一定的权力，社会聚焦，公众瞩目。要做到以信立身，以诚待人，以情动人，以和为贵。诚信是根本，和谐是美德。为人处事要不霸道，不刻薄，不算计人。要秉承“接物见霁月光风”的良好作风，待人接物要象雨后明月和初晴的风那样柔和，用一张笑脸，一句问候，一杯清水让群众感受“零距离”的温暖，体现新时期人事干部的独特魅力。对人要“和”绝不是无原则的妥协让步，行中庸主义，搞一团和气，做老好人。作为人事干部，在大是大非上一定要坚持原则，正确行使权力和履行义务，一片公心对待人和事，不怕得罪人，做到“无情”才能有情。
三、对工作要“实”。首先要端正工作态度，“龟兔赛跑”的寓言故事告诉我们，态度决定一切，态度比能力更重要。众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，改变我们？是“态度”。态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。只有端正态度，以积极的状态投入工作，才能有所作为，它是一个有建树人事干部的基石。其次要提高工作责任感，责任感意味着有自信，有条理，有上进心，可依赖，爱思考，追求成功，能够自律。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，责任感是我们人事干部战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的任务完成得相当出色。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是有建树者和碌碌无为者的分水岭。第三要提高创新力，没有创新力，就没有竞争力。创新力是一个有魅力、有建树的人事干部的基本素养。工作中要敢闯“禁区”，勇闯“禁区”，会闯“禁区”，要敢做“第一个吃螃蟹”的人，不因循守旧，不呆板僵化，对于好的传统和做法要继承，对于不合时代，不能够与时俱进的习惯和做法要能出新招，敢于创新。
四、对生活要“爱”。“夕阳照在穷人院窗上的反光与富人宅第上的反光一样耀目，门前的积雪同在早春溶化”。生活对于每个人都是公平的。一个有品位的人事干部一定对生活充满了爱，他们以昂扬的精神状态去投入每一天，享受每一天。对生活要“爱”，要求我们心灵纯净，志趣高雅，心胸豁达。一个思想肮脏，品行低下，心术不正的人是不知道爱生活的，他们只是在算计着每一天。对生活要“爱”，要求我们善交朋友，俗话说：“与良友伴行，路遥不知其远”。生活中只有有了对自己学习、工作、事业、人生有益的朋友，才能真正充满爱，才能够健康地生活。对生活要“爱”，要爱自己的家人，要懂得感恩，“谁言寸草心，报得三春晖”？热爱生活是我们对人生的积极态度，是学习、工作最原始的动力源泉，只有树立了一个爱生活的健康的人生观，才能够正确地对待自己，对待他人，对待工作，才能够做到有情有信，有位有为。
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