宿迁市人事局 廖有军
目前，全市人事系统正大力掀起争做五种类型的人事干部活动，下面就如何加强自身修养，做有魅力的人事干部谈谈个人的学习体会。
一、 注重理论修养
理论是思想的先导，它使人成熟，使人清醒，使人坚定，使人进步。没有正确的理论指导，就没有科学的世界观的形成。人事干部如果不注重理论修养，就不能准确运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等科学理论去指导我们的工作，就不会用唯物主义方法论去解决我们在工作中遇到的实际问题。当今，社会发展不断进步，市场竞争日趋激烈。人事干部要适应新的形势，必须不断去学习，用新的知识充实自己、丰富自己和完善自己，通过学习，不断提高自身的理论修养和能力素质。
二、 注重道德修养
一是诚实守信。诚实守信是为人之本，是中华民族的传统美德。诚实是指忠诚老实，言行一致，表里如一；守信是指说话、办事讲信用，答应了别人的事，能认真履行诺言，说到做到，守信是诚实的一种表现。只有诚信的人才能获得别人的信任和尊重，才能有所作为。二是廉洁自律。必须时刻自我警醒，防微杜渐，经得起诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，努力做到慎初、慎微、慎独、慎友。要勇于抵制不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的侵蚀，在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑。三是艰苦奋斗。近年来，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风在不少人的头脑里被淡忘了。有的甚至对艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德不以为然，认为不合时宜。讲艰苦奋斗、勤俭节约，不是要人们去过清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物质利益，而是要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。
三、 注重知识修养
知识是修养的精神食粮。作为人事干部如何去适应新的形
势，关键在于不断去学习，用新的知识充实自己、丰富自己和完善自己，要把学习放在第一位。不仅要刻苦钻研自己的业务知识，还要学习对工作有帮助的其它知识，加快知识的更新，并将所学的知识运用到工作实践中。要注重向实践学习，向同事学习，向经验丰富的老同志学习，向领导学习。
四、 注重作风修养
一是专心谋事。脑中想着事业、心里装着工作，就是时时
刻刻把心思和精力用在抓好落实上，把心思用在干事业上。二是果断处事。就是勇于负责、敢于负责，遇到困难不回避，关键时刻处理问题迅速果断。三是要踏实干事。就是脚踏实地、埋头苦干、求真务实，一步一个脚印地干好本职工作。
五、注重人品修养
俗话说：“做事先做人”。要学会尊重别人，善待别人，用心去换心，以真诚去缔造真诚，以友谊去缔造友谊。堂堂正正做人是为人的基本准则，是人格品德的核心所在。要说老实话，办老实事，做到言行一致，表里如一。在生活中要严格要求自己，以平常心处事，不与他人攀比。无论何时何地，用堂堂正正做人，真真诚诚待人的标准去规范自己的言行，
六、注重情趣修养
生活情趣，就是一个人的一种习惯爱好，但这种习惯爱好能折射出一个人的人生观和价值观。健康的生活情趣他不完全是个人的私事。作为人事干部生活作风和情趣理应得到组织、群众和舆论的监督。如果生活作风和情趣不健康，偏离了信念追求，就势必败坏人事干部的形象。从违纪违法案件看，那些走上违法犯罪道路的干部，大都是从道德品质上出问题开始的，而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣入门的。玩乐、奢靡极易腐蚀一个人的理想信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、行为不端，并可能引发违法乱纪等行为。所以，人事干部要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，坚决抵制灯红酒绿的诱惑。
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