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首页->>首页 人事局人事调研
·将反腐倡廉工作融入到人事工作中(2008-07-04)
·解放思想 与时俱进(2008-07-03)
·开展“五个一”活动 增强党员干部勤廉意识(2008-07-03)
·坚持统筹开发 实现人力资源优势向人才资源优势的跨越(2008-07-03)
·加大培养力度 充分发挥技能人才的作用(2008-05-07)
·坚持科学发展观 努力使人才充分就业的思考(2008-02-15)
·大力开发农村人才资源 为新农村建设提供强有力的智力支撑(2008-02-03)
·浅谈构建社会主义和谐社会(2008-01-24)
·新时期加强我市高层次人才队伍建设的思考(2008-01-10)
·大力开发农村人才 努力推进新农村建设(2007-12-24)
·沭阳县“三坚持”“三为主”安置军转干部(2007-12-21)
·大力开发农村人才 努力推进新农村建设(2007-12-21)
·坚持“三公”原则 促进和谐军转(2007-12-10)
·抓住“三个”关键环节 推进人才队伍建设(2007-11-15)
·浅谈如何把转业军官吸引到自主择业上来(2007-10-31)
·全面提高素质 争做五型人事干部(2007-10-30)
·争做“五种类型”人事干部的学习体会(2007-10-30)
·争做“五种类型”人事干部 不断推进职称工作新局面(2007-10-30)
·脚踏实地 立足本职 争做“五种类型”的人事干部(2007-10-30)
·锤炼五种品质 争做“五型”干部(2007-10-30)
·培养高尚情操 做有品位的人事干部(2007-10-30)
·锤炼高尚人格 践行服务职责 努力做有情义的人事干部(2007-10-30)
·修身养性 塑造自我(2007-10-30)
·找准部门定位 提升自身素质(2007-10-30)
·念好“四字”经 争做“五型”干部(2007-10-30)
·加强自身修养 做有魅力的人事干部(2007-10-30)
·做人民满意的人事干部(2007-10-30)
·善 养 浩 然 之 气(2007-10-30)
·定位自身职能 提升个人素质(2007-10-25)
·用公道正派塑造人事干部特有魅力(2007-10-25)
·事业单位登记管理中存在问题及思考(2007-10-24)
·机构编制监督检查现状分析与对策(2007-10-24)
·与时俱进，开拓创新，努力开创工考工作新局面(2007-10-24)
·人事档案管理中存在的问题及对策思考(2007-10-18)
·强化五种作风，争做人事干部表率(2007-10-12)
·特殊岗位津贴弊端分析(2007-09-17)
·从源头预防和治理腐败的调查与思考(2007-09-13)
·立足纪检职能 服务和谐人事(2007-09-05)
·夯实基础 强化监督 推进人事部门反腐倡廉工作再上新台阶(2007-09-04)
·人事部门如何做好反腐倡廉(2007-09-04)
·以深入贯彻《公务员法》为契机 进一步推动反腐倡廉工作的扎实..(2007-08-31)
·沭阳着力提升人才创业素质(2007-08-27)
·如何做一名合格的人事干部(2007-08-27)
·践行“五型”标准,提高服务水平(2007-07-27)
·“引、育、用、留”并举，盘活人才资源(2007-07-24)
·实践“五型”标准 力争“五个表率”(2007-07-24)
·打造“五种类型”人事机关 争做“五种类型”人事干部(2007-07-16)
·发挥人事职能作用 构建和谐稳定社会(2007-07-16)
·泗阳县：营造四大人才发展环境(2007-07-16)
·建立“六大激励机制”，培养“三类乡土人才”(2007-07-16)
·充分发挥信访监督作用推进人事人才工作登台阶(2007-07-09)
·践行“五型”标准 打造新型人事(2007-07-09)
·“五大人才、五大重点”，提升人才整体素质(2007-07-09)
·泗阳县人才中心强力推进政风行风建设(2007-07-04)
·强化五种能力 争做“五种类型”人事干部(2007-06-29)
·争做“五种类型”人事干部大讨论(2007-06-22)
·大学生就业难问题的对策思考(2007-06-14)
·树立创新意识 全面做好人事人才服务工作(2007-06-08)
·以打造“六型机关”为抓手 推进争做“五型”人事干部活动的开..(2007-06-08)
·寂寞好读书(2007-06-06)
·实施农村人才战略刻不容缓(2007-05-25)
·我县农村人才资源开发的若干思考(2007-05-25)
·进一步解放思想 实现更大突破(2007-05-21)
·努力提高实用人才素质 增强新农村建设后进(2007-05-16)
·学习山东经验 实施人才强县战略(2007-05-16)
·学习山东经验 加强农村人才队伍建设(2007-05-16)
·关于事业单位一般人员惩戒工作政策缺失问题的探讨(2007-05-16)
·立足本职学习山东经验 努力做好人事人才工作(2007-05-16)
·关于经济落后地区人才队伍建设的思考(2007-05-11)
·沭阳法院选拔机关中层干部推出新举措(2007-03-15)
·沭阳县人事局确保整体工作创一流(2007-03-15)
·沭阳县人事局“四关”严把仲裁程序(2007-03-15)
·沭阳县人事局不断加强党风廉政建设(2007-03-15)
·沭阳县采取切实措施加强农村卫生人才队伍建设(2007-03-15)
·和谐的邻居节(2007-03-15)
·栽得梧桐树 引来凤还巢(2007-02-02)
·打造和谐人事构建和谐宿迁努力实现人事人才工作大突破(2007-01-11)
·抢抓发展机遇实现本职工作新突破(2007-01-11)
·围绕中心谋发展 创新思路求突破(2007-01-11)
·立足“五个转变” 服务“突破宿迁”(2007-01-11)
·抢抓发展机遇突出企业服务努力实现新时期人事人才工作大突破(2007-01-11)
·关于事业单位年检工作规范化的思考(2006-12-18)
·沭阳县人事局打造“六型机关”构建和谐人事(2006-12-13)
·人事争议仲裁与劳动争议仲裁的比较研究(2006-12-06)
·找准定位 服务大局 实现人事工作和谐发展(2006-11-24)
·正视问题 完善机制 切实加强新时期公务员考核工作(2006-11-22)
·泗阳县事业单位公开招考呈现五大特点(2006-09-05)
·浅谈建设社会主义新农村中乡镇政府职能定位问题(2006-08-29)
·构筑教育人才高地 加快教育产业集聚(2006-08-29)
·强化措施 落实责任 努力做好人事信息宣传工作(2006-08-29)
·浅析聘用制推行过程中存在的问题与对策(2006-08-29)
·学习昆山经验做好人才队伍建设大文章(2006-08-29)
·从昆山之路解读科学人才观(2006-08-29)
·立足人才队伍建设 为经济社会发展提供有力的智力支撑(2006-08-29)
·加快人才市场建设 优化人才资源配置(2006-08-29)
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