在近日结束的沭阳县经济开发区管委会等单位专业人才招考工作中，沭阳县首次在面试环节采用“情景模拟面试法”，对通过笔试的30名考生进行面试，更为全面和直观地进行综合素质考察。

面试中，该县针对开发区工作实际，设置了一批外地客商到沭阳参观考察的模拟情景，让考生扮演承担此次接待任务的工作人员，引导来宾（由评委扮演）参观沭阳县苏北花卉有限公司，而参观线路、引导、解说等均由考生临场发挥，从而使考生能够在模拟的情景中充分展示其社交礼仪、接待服务等方面的实力与才华。

采用情景模拟面试的方法招聘人才，针对性强，不仅充分考察了应试者的实践工作能力，避免人才招聘出现“高分低能”现象，而且为用人单位选岗定责提供了参考，有效保证了人才招聘的质量和岗位匹配性。

（沭阳县人事局办公室  孙焕飞、周洋）