9月19日，宿豫区人事局召开全体党员干部会议，系统传达学习了中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《实施方案》、市委《具体意见》和区委《实施细则》，就人事局党组制订的《工作计划》（草案）进行了集体研究，并广泛征求意见。局党组书记、局长、编委办主任姜克梅同志在最后的讲话中指出，人事干部是一支特殊的干部队伍，是管理干部的干部，每个人都应切实增强责任意识和忧患意识，真正投入到反腐倡廉这场战斗中来，争当反腐倡廉的急先锋。
中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》颁布实施以来，宿豫区人事局党组对此极为重视。一方面把《工作规划》纳入全区公务员教育培训的重要内容，加强对全区公务员的反腐倡廉教育，另一方面提出要以贯彻落实《工作规划》为契机，大力加强自身队伍建设，精塑行业形象。局党组要求近阶段贯彻中央《工作规划》要做好“四件事”：一是制订好工作计划，把反腐倡廉与我区人才人事编制工作紧密结合起来；二是明确责任体系，把工作目标具体化、科室化、人头化；三是安排好学习活动；像开展“解放思想大讨论”那样把各项学习活动组织到位；四是建立督查机制，切实保证各项工作有序推进。（管永利）
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