一是做好对外办事服务工作。严格执行上班考勤制度，要求每位工作人员尽量提前到岗，为外来办事人员提供便利。对于个别科室因出差或开会在外，要求及时上报出行计划，并在本科室门上帖上出行理由。二是做好机关内部管理工作。各业务科室每月及时上报工作计划，落实专人进行计划的检查、监督，并形成书面材料报局主要负责同志。设立工作创新奖，鼓励开拓创新，要求每科室撰写一篇调研文章，每季度进行科室信息工作通报。三是实行政务公开引入外部监督。认真开展政务公开工作，设立政务公开栏，公开服务指南、服务承诺、办理业务程序，提高人事管理工作的透明度和工作效率。同时还通过设立公开举报箱和公开监督投诉电话，聘请行风监督员，了解群众对人事工作的各方面反响。（史以娥）
|
