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沭阳:“三大转变”力促机关效能提升 |
2008-10-06 09:04:11 |
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| 一是更新理念，由“以事为主”向“以人为主”转变。逐一规范人事人才工作办事依据、办事程序、办结时限、行为规范等，建立健全首问负责、岗位责任、失职追究制等配套制度，形成“人依法行、事依法办”良好格局。二是强化职能，由“管理”为主向“服务”为主转变。变被动管理为主动服务，变分散管理为集中服务，变封闭管理为开放服务，争做“五种类型”的人事干部，提升服务能力和水平。三是突出重点，由“管理人事”为主向“开发人才”为主转变。及时全方位了解全县人才现状，发掘人才，强化人才，优化配置人才，积极提供优质高效的人事人才服务。
（沭阳县人事局 李小蕾）
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作者: |
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