实行机关事业单位考试录用制度，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，有利于提高国家机关工作人员队伍的整体 素质。近年来，沭阳县在机关事业单位工作人员招录工作中，强化组织领导，严把“三关”，保证招录工作公开、公平、公正、择优。
1、严格执行招录制度，把好“入口关” 。近年来，沭阳县在机关事业单位工作人员招录工作中，他们都坚持拟定招录录用计划，各用人单位根据工作需要，提出招聘的岗位和条件，由县人事部门统一向社会公开招考。在具体工作中他们做到“三公开一到位”，即政策公开、条件公开、职位人数公开；一到位，就是宣传到位。
2、严格控制考录计划，把好“编制关” 。近年来，该县始终坚持“录用国家机关工作人员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行”的规定，拟定报考录用工作人员计划。每次申报招考计划，他们均采取先急后缓，逐年解决，留有余地，不一次招满的办法。目的就是严格控制进人数量，使报考对象形成竞争氛围，确保进人的质量。
3、严格招录考核程序，把好“质量关” 。在政审考核中，该县坚决执行省市有关政策精神，确保录用机关事业单位工作人员的政治素质。对不符合录用条件的考生，坚决取消资格，决不手软。
今年以来，该县新招录乡镇公务员和法、检两院工作人员以及园区工作人员共计54人，社会反映很好。（史以娥）
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