|
各县、区县人事局，市各有关部门：
为进一步建立健全农村实用人才评价方式，加快农村实用人才资源开发，经市职称工作领导小组研究同意，现将《宿迁市农村实用人才专业技术职称评审工作实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO六年四月二十九日
主题词：农村实用人才 职称 评审 意见 通知
宿迁市人事局办公室 2006年4月29日印发
共印50份
宿迁市农村实用人才专业技术职称评审工作实施意见
为贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的决定》，进一步完善农村实用人才评价方式，加大农村人才资源开发力度，激发广大农民建设社会主义新农村的热情和创造力量，促进农村经济社会的全面协调可持续发展，根据人事部、农业部《关于加速农村人才资源开发，加强农业和农村人才队伍建设有关问题的通知》(人发〔1999〕21号)精神，结合我市实际，现对农村实用人才专业技术职称评审工作提出如下实施意见：
一、组织领导
我市农村实用人才专业技术职称评审工作，在市专业技术人员职称工作领导小组的领导下，由市职称办会同市农业局、林业局、水产局等有关业务主管部门组织实施。
各县区人事部门要加强指导、协调，与业务主管部门密切配合，按照统一规定，积极主动地抓好这项工作。
二、范围和名称
范围：在乡(镇)、村、组农业生产第一线直接从事种植业（果品、花卉、蔬菜、食用菌、粮油、园林规划与设计、园艺栽培、植物保护、土肥等）、养殖业（畜禽养殖、特种养殖、水产、动物防疫治病）、农产品加工业（农业食品加工、畜产品加工、木材加工、饲料生产等）、农村工业（农村机械、农村机电、农村小水利、农村能源、农村环保等）、农村经济管理（农业生产管理、农畜产品营销、农产品运输、农村人力资源、协会（公司）经营管理、农村商贸、信息中介等）、农村民间艺术等专业技术工作，符合本办法规定的评审条件的农村实用人才，均可申报评审农村实用人才专业技术职称。
农村实用人才专业技术职称的名称及级别为：技术员、助理技师、技师、高级技师。其中技术员和助理技师为初级职称，技师为中级职称，高级技师为高级职称。
三、评审条件
农村实用人才专业技术职称评审，以实绩成果、技术水平、业务能力、实践经验为主要依据，并考核其专业知识、文化程度以及从事专业技术工作的资历，且得到群众公认和业内认可。
(一)技术员
1、应基本了解本专业基础知识，在科技人员的指导下能进行群众性的试验、示范、推广繁育等技术工作，能解决较为简单的技术问题。
2、除具备上述条件外，还须具备下列条件之一：
(1)中专(高中)毕业后从事本专业一年以上；
(2)获得农民技术资格证书(即“绿色证书”)或劳动部颁发的《中华人民共和国中级技术等级证书》(即职业资格证书)；
(3)在种养、加工、经营等方面有一技之长，近三年家庭人均纯收入不低于当地农村人均纯收入的二倍，并能持续增长；
(4)初中毕业后从事专业技术工作3年以上并累计参加县区以上部门组织的50学时或乡(镇)组织的100学时以上的本专业初等技术培训，或被乡(镇)确认为某一专业的示范户且连续两年取得较好的经济效益。
(二)助理技师
1、应初步运用本专业基础理论知识，向群众传授实用性技术，开展技术咨询和服务，解决一般性技术问题。
2、除具备上述条件外，还须具备下列条件之一：
(1)大专毕业，或中专毕业后从事专业技术工作3年以上；
(2)获劳动部颁发的《中华人民共和国高级技术等级证书》(即职业资格证书)；
(3)高中毕业后从事专业技术工作5年，或初中毕业后从事专业技术工作7年，并累计参加县区以上部门组织的100学时以上或乡(镇)组织的200学时以上本专业初等技术培训；
(4)种植、养殖、加工、经营等示范户，近三年家庭人均纯收入不低于当地农村人均纯收入的三倍，并对周边农户起到了一定的示范带动作用；
(5)取得技术员职称3年以上并参加全省统一组织的乡(镇)农民技术人员初级基础专业理论知识培训且考试合格。
(三)技师
1、能基本运用本专业基础理论知识和专业技能，结合当地农业生产情况解决试验、示范、推广和业务中的某些技术难题并进行总结分析，指导助理技师开展技术工作。
2、除具备上述条件外，还须具备下列条件之一：
(1)大专毕业后从事专业技术工作5年以上或中专毕业后从事专业技术工作8年以上：
(2)获得劳动部颁发的《中华人民共和国技师合格证书》(即职业资格证书)；
(3)取得助理技师职称资格5年以上并在大专院校、科研院所培训半年以上取得结业证书；
(4)获得县级科技进步奖、科技成果奖或被县级政府授予劳动模范、先进工作者、技术能手、科技状元等荣誉称号；
(5)在县级及以上学术刊物发表过具有一定学术价值的论文；
(6)种植、养殖、加工、经营等示范大户，近三年家庭人均纯收入不低于当地农村人均纯收入6倍，并能带动一定数量的农户共同发展，已产生一定规模的社会和经济效益，或受县区政府表彰的示范户、专业户。
(四)高级技师
1、能熟练掌握和运用本专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业的科技发展动态，开展科学试验，及时引进和推广省内外先进技术，分析解决当地生产及业务工作中的技术难题，在技术工作中贡献突出，产生了较显著的社会或经济效益，能指导技师开展技术工作。
2、除具备上述条件外，还须具备下列条件之一：
(1)大专毕业后从事专业技术工作10年以上或中专毕业后从事专业技术工作13年以上；
(2)获得劳动部颁发的《中华人民共和国高级技师合格证书》(即职业资格证书)；
(3)取得技师职称资格5年以上；
(4)获得市级以上科技进步奖、科技成果奖或被授予市级以上劳动模范、先进工作者、技术能手、科技状元等荣誉称号；
(5)在市级以上学术刊物发表过具有一定学术价值的论文；
(6)在种植、养殖、加工等方面有独到的生产、经营方法，近三年家庭人均纯收入不低于当地农村人均纯收入的20倍，并带动全村(至少三分之二以上农户)共同发展，已产生显著的社会和经济效益，或受市政府表彰的示范户、专业户等。
(五)对少数有特殊专长、贡献突出的农村实用人才，可不受学历和从事专业技术工作年限的限制，破格评审相应的专业技术职称资格。
四、评审组织
深化职称改革，全面下放农村实用人才中级专业技术职称评审权，建立与农村实用人才资源开发相适用的评价机制。
技术员、助理技师、技师评委会由县区职称办负责组建，评审通过的技术员、助理技师由县区人事部门审核公布，技师由市人事部门审核公布。高级技师评委会由市职称办会同有关业务主管部门组建，评审通过的高级技师由市人事部门审核公布。农村实用人才专业技术职称评审委员会的组建严格按照《江苏省专业技术资格评审办法》有关要求进行。
县区实用人才专业技术职称评审委员会同时承担人才评价、咨询服务、技能培训指导等农村实用人才服务工作。
五、评审工作程序
个人申请(提交毕业证书、技术总结、村（组）出具的业绩证明、技术培训合同、绿色证书、奖励证书、《农村实用人才专业技术职称资格评审表》一式二份等)；乡(镇)审查、签署推荐意见；业务主管部门审核推荐；市、县区职改办审核推荐；初、中、高级评委会评审；评审结果公示；初级报县区人事部门审核公布并颁发证书，中、高级报市人事部门审核公布并颁发证书。
各县区可以根据当地实际，按照规范的评审要求，优化工作程序，以真正体现群众公认，业内认可。
六、考核与培训
对获得了专业技术职称资格的农村实用人才，由县区相关业务主管部门负责建立业务技术档案，建立健全考核制度，对其业务水平、工作业绩进行定期考核，各县区职称办应加强检查和监督。
获得农村实用人才专业技术职称的人员，应按有关规定接受培训和继续教育，对培训和教育情况应进行定期登记，各业务主管部门应对继续教育和培训提供条件，主动承担培训和继续教育义务，人事部门对培训和继续教育情况进行检查和监督。
农村实用人才的考核成绩和培训、继续教育情况记入业务技术档案，作为奖惩和专业技术职称评审的依据。
七、权利和义务
(一)获得农村实用人才专业技术职称的人员享有以下权利：
1、设立在乡镇及以下的基层服务组织，在农村招聘相关人员时，享有同等条件下，优先受聘的权利；
2、受聘基层单位工作的农村实用人才，享有与聘任单位平等签约的权利；
3、优先与单位或农户签定有偿技术承包、技术指导、技术培训和推广合同；
4、优先参加技术培训、讲座、交流、进修或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术活动，或应聘到外地传授技术；
5、在推荐享受各类荣誉称号和进入农村人才市场进行人才引进、交流、劳务输出时，优先推荐选拔；
6、优先获得有关部门提供的学术技术和信息资料；
7、优先参与农业开发项目和获得贷款。
(二)获得农村实用人才专业技术职称的人员有以下义务：
1、要坚持业务学习和参加业务、技术培训，不断提高自己的业务技术水平；
2、努力完成业务主管部门交给的试验示范推广任务，带头搞好科技普及、推广和为农户服务，积极向农民传授科学技术，带领群众共同致富。
3、积极提出发展生产、提高经济效益的意见和建议，为当地领导当好参谋和助手。
八、本实施意见自发文之日起实施。过去的有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。
|
